Jest to najczęstszy rodzaj imprezy integracyjnej. Powody, dla których szefowie firm decydują się na organizowanie takich imprez jest wiele. Taka impreza dobrze zaplanowana i przeprowadzona powoduje polepszenie komunikacji między pracownikami, budowanie nieformalnych relacji i wzmocnienie więzi pracowników z firmą. Jeszcze niedawno temu pod pojęciem organizacja imprez integracyjnych rozumiano organizację imprez dla klientów firm i organizowały je jedynie duże firmy. Ostatnio coraz liczniejsze są imprezy dla pracowników i to nie tylko organizowane w dużych firmach, ale również w formach małych i średnich, także w tych nie kojarzących się z organizacją imprez integracyjnych.

Impreza taka jest organizowana według pewnego scenariusza, w związku z czym staje się ona imprezą tematyczną. Scenariusze takich imprez nawiązują przeważnie do scenariuszy filmowych, epok, wydarzeń historycznych, legend, literatury czy świata fantazji. Scenariusze te są przygotowywane konkretnie do indywidualnych potrzeb klientów. Po całym dniu pełnym wysiłku i wrażeń, który jest bardzo często spędzany w terenie, przychodzi wówczas czas na zabawę wieczorną. Taka impreza to kształtowanie umiejętności współdziałania, odnalezienia się w grupie w ekstremalnych warunkach, zaistnienia w innej rzeczywistości.

Impreza dla pracowników to budowanie wzajemnych relacji, relaks i odprężenie w towarzystwie tych, którzy na co dzień poświęcają się obowiązkom zawodowym. Jest to prostu tworzenie jedności w zespole pracowników na neutralnym gruncie, zgodnie ze znanym przysłowiem „W jedności siła”. Imprez takich nie wolno lekceważyć, gdyż ich skutki dla wydajności pracy pracowników są nie do przecenienia, a pracodawca ma wtedy przewagę nad konkurencją posiadając tak zgrany team. Oferta imprez jest bogata, a do szefostwa firmy należy wybór odpowiedniego tematu.