Wiza do Brazylii

Ważne

• Ambasada musi być uprzednio upoważniona przez Wydział Imigracji (DIM) brazylijskiego Ministerstwa Spraw Zagranicznych, na podstawie wcześniejszego zatwierdzenia umowy przez Generalny Zarząd do Spraw Imigracji (Coordenacao-Geral de Imigracao - CGIg.) brazylijskiego Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia (MPZ). W tych przypadkach strona brazylijska jest odpowiedzialna za procedurę ubiegania się o zatwierdzenie umowy (zezwolenie do pracy) przy MPZ.
• Wiza pracownicza typu V może być wydana obcokrajowcowi, który planuje wjazd do Brazylii w następujących celach:
  1. podjęcia pracy na podstawie umowy podpisanej ze stroną brazylijską;
  2. prowadzenia usługi dla brazylijskiego Rządu na podstawie umowy, konwencji lub międzynarodowego aktu w których Brazylia stanowi część, uznanych przez brazylijskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych;
  3. prowadzenia usługi dla instytucji religijnej lub pomocy społecznej jako wolontariusz, nie będącemu w stosunkach pracy z brazylijską osobą prawną;
  4. prowadzenia usługi opieki technicznej wynikającej z umowy, porozumienia o współpracy, konwencji lub innych podobnych instrumentów podpisanych z zagraniczną osobą prawną;
  5. szkolenia zawodowego bezpośrednio po zakończeniu studiów wyższych lub studiów technicznych, nie będącemu w stosunkach pracy z brazylijską osobą prawną;
  6. szkolenia pracownika zagranicznej firmy, która posiada filię w Brazylii, nie wynagradzanemu przez stronę brazylijską;
  7. uczenia języków obcych;
  8. członka załogi statku, który operuje na brazylijskich wodach terytorialnych na podstawie umowy czarterowej, świadczenia usługi lub ryzyka podpisanej z brazylijską osobą prawną;
  9. członka załogi zagranicznego kutra czarterowanego przez brazylijską firmę;
  10. członka załogi oraz innych fachowców, którzy wykonują odpłatną działalność na pokładzie statku pasażerskiego w rejsach po brazylijskich wodach przybrzeżnych oraz rzecznych.